El 2023, les dones joves de menys de 25 anys van guanyar més de dos mil euros menys que els homes de la mateixa franja d’edat. Aquesta evidència estadística fa valdre que la bretxa salarial segueix essent una de les problemàtiques més importants en la nostra societat. Aquest fet, sumat a la ja de per si mala situació del jovent en el mercat laboral, fa que el col·lectiu femení jove tingui més difícil emancipar-se i poder viure de manera íntegra dels seus ingressos.
El salari mitjà anual d’una dona menor de 25 anys l’any passat va ser de 12.023,73 euros, mentre que el dels homes va ser de 14.484. El sindicat Comissions Obreres (CCOO) ha criticat a les empreses que permeten que, en la societat actua, això continuï passant, especialment en una franja d’edat molt jove que es troba en els inicis de la seva vida laboral. La situació és especialment preocupant si tenim en compte que els homes ja han assolit recuperar el salari mitjà previ a la crisi financera del 2008, tot i que no el poder adquisitiu, però les dones cobraven, de mitjana, uns 150 més que actualment.
La taxa d’atur, per la seva banda, també és superior en el gènere femení que el masculí, essent de 22,4% i 20,9%, respectivament. Això ha invertit la tendència inversa anterior a la pandèmia de la COVID-19, tot i que la distància entre ambdues dades és baixa i, fins que no obtinguem el resum del primer trimestre del 2024 no serà possible confirmar si serà l’habitual o no.
